先輩紹介

採用や社内イベントの準備·運営、ホームページやパンフレット等を使った会社のブランディングを担っています。
採用は、媒体に求人情報を載せたり、説明会を実施して会社の情報を学生さんに発信しています。今こうしてインタビューを受けているのもその一環です。

社内イベントというのは、当社独自の自己啓発セミナーの開催です。『7つの習慣』で知られるアメリカの研究者を講師に招き、年に一度、全社員向けにでセッションをしていただいています。私とCAD設計をしている石崎さんは2週間に一度のWEBでセッションを受け、「リーダーとして成長するには」をテーマに勉強中。セッションを通して私自身の考え方が変わってきました。

ブランディングに向けて、ホームページのイメージも変えていきたいし、会社がどんな価値をもたらしているかということの言語化も必要。やりたいことがたくさんあります。

大学卒業後は、大阪の不動産会社に就職。そこで2年働いたのですが、県外に出て改めて和歌山の良さを実感したんですよね。食べ物はおいしいし、自然も豊かという環境の素晴らしさに気づいてUターン就職を目指しました。

当社を見つけたとき、一番目に留まったのは年間休日の多さですが、決め手はそれだけではありません。鉄骨以外の分野にもどんどん進出していくという話を聞いて、この会社なら自分も一緒に成長できると思いました。「一緒に会社のブランディングに取り組もう!」という社長の言葉にも惹かれました。

当社が製造する鉄骨は、長いものだと10mにも。それをトレーラーに積んで運搬する様子を見たときは、スケールの大きさに圧倒されました。
道路を走っているときに当社の鉄骨が使われている建物を見ることも。自社で製造されたものがこうして形になっているのを見ると、感慨深いものがありますね。

会社説明会をするときに、「どうすればわかってもらえる?」「興味を持ってもらえる?」と考えて内容を組み立てるのが面白いです。参加してくれた学生さんから「こんな仕事があるんだ!」という反応をいただいたときは、手応えを感じます。